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第49章 新的挑战（第1页）

不知道乐言使了什么手段，不到十分钟，倪震再次回到季学礼的办公室。

看着桌对面并排坐着的二人，季学礼感觉心在滴血。

“我会好好带乐言的。”倪震看了看旁边的乐言，回过头来认真的说。

“震哥肯定能带好我，您放心吧。”乐言看了看倪震，回头笑着对季学礼说。

季学礼用手狠狠揉了两下头发，昧著良心说：

“尊重你们的选择。”

“乐言跟我说了他和你定下来的短期计划，下一步工作是给他物色可以提升人气的综艺项目，与此同时寻找一些好的触镜机会，对吗？”倪震很快进入工作状态。

“没错，你今天就去内容部新立项的影视综里找一圈。”季学礼点头。

“不行。”倪震斩钉截铁的拒绝。

“不行？什么不行？”季学礼皱起眉头。

两个刺头凑到一起，真是够够的了！

“不能在公司内部找。”倪震严肃起来，“公司内部的项目现在有很大问题，影视请不来演员，综艺请不来嘉宾，艺人们不傻，项目好不会不来的。”

季学礼眉头皱的更深了：

“乐言是新人，只有用公司的资源扶持，他才能快速成长起来，这是没有办法的事。”

巨星同时拥有造星和内容生产两条线，自家内容使用自己的艺人是公司惯用手段，既能减少项目制作成本又能快速孵化艺人，两全其美。

倪震继续表明立场：

“乐言不是一般的新人，确定能给他带来增值空间的项目才可以接，为接而接，为了曝光而曝光我不同意。”

见倪震和季学礼产生了分歧，乐言插嘴问道：

“公司内部的内容项目出什么问题了？”

倪震转过头来答：

“内容部的骨干都是在圈里打拼了十几二十年的老人，他们有资历和经验，但他们的思想跟不上互联网浪潮下的新娱乐形态，近些年来公司出品的电影、电视剧和综艺，市场反馈都不好，内容不符合主流形态。”

“《明星们的恋爱》不是挺好的？刘壮壮说，收视率和口碑都爆了。”乐言疑惑的问。

“刘壮壮是公司里最早做转型的，但除了这个综艺外，公司拿不出第二個让人眼前一亮的项目。”倪震客观评价。

刘壮壮虽然被称作‘老牌综艺导演’，但在巨星内部，他辈分算小的。

在他头上的前辈们还有很多很多。

这些人在十年前，可能确实是圈内翘楚，但十年后

巨星需要大换血，但这不是一朝一夕能完成的。

“初期必须背靠公司资源，这是最快的途径。”季学礼敲了敲桌子，态度不容置疑。

倪震也不甘示弱：

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