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219亚视发展（第1页）

鳄鱼恤总部。

鳄鱼恤集团旗下的休闲装品牌，最后是买断了澳洲品牌真维斯的东南亚品牌使用权。

真维斯走的是中端服装品牌，价格在香江还是很有竞争力。

一套服装也就上百港币，既不会给人廉价的感觉，也不会给人一种奢侈品的感觉。

目前，‘真维斯’第一家香江专卖店，在中环已经开张。

“老板，你建议我们聘请rb培训团队，培训店员的基本服务礼仪，还是取得了不错的效果。

到目前为止，我们的服务做的最好，给顾客一种宾至如归的感觉。”

刘志成点头说道：“服务态度一定要是发自内心，千万不能够被顾客一眼看出就假装的，

所以我们要给员工更好的福利和薪酬体系，增强他们的归属感，才能使他们发出最真诚的服务意示。”

店员们也不傻，只要工资比同行业大多数都高，就知道真维斯的好，自然就多一份归属感和优越感。

幸福感是可以传递和感染别人！

一旦他们把这份幸福传递给顾客，自然而然就会促进店内的成交量。

以刘志成后世的眼光，前世看过优衣库的招聘薪资待遇，以及店员的服务风貌，岂有不知道这个道理。

用高薪留住员工，反过来员工也会把服务做得更好，想在真维斯长久工作下去。

如果再给普通员工的多一些晋升渠道，整体服务风气自然而然的就上去了。

真维斯每月都会评选‘优秀员工’，并有公开透明的店员晋升渠道，普通店员甚至有机会进入到总部任职。

罗杰点点头，说道：“公司在这方面，正在制定一个系统化的管理方案，到时候拿给您过目。”

“嗯，我给你讲的只是一個方向，或者说只是大纲，你们要在实践中，不断总结完善，将之细化。”

罗杰点点头，说道：“没问题，请老板放心。”

“恩，今年我们的鳄鱼恤、真维斯要在上沪、羊城、鹏城开设专门店，正式进入内地市场。”

“我们已经派出团队在内地调研市场，发现内地的服装很匮乏，但沿海已经有不少人先富起来，市场确实开始出现。”

刘志成说道：“恩，但市场成熟还早，所以你这边依旧要将重心放在香江、东南亚市场的拓展。”

“好的，我知道了！”

真维斯也成立了专门的面料研究中心，前世，优衣库在同样价位中，他们的面料确实让人更舒服，甚至比有的服装品牌高出几倍。

优衣库的成功不无道理，所以，将精力都花在面料上，是不会有错。

毕竟，设计之类的方面，完全可以抄袭。

不一会，负责生产业务的陈星，来到刘志成的办公室汇报工作。

“老板，此次中山之行非常顺利，那边政府给出各种优惠政策，支持我们在中山建厂。”

刘志成满意的点点头，这是意料中的事情，毕竟沿海改开都比较早，官员逐步建立以经济建设为中心思路。

鳄鱼恤这次投资，是一个大投资，当下港商享受的待遇相当高。

而且是一个能解决3000人就业的大型服装生产厂，当地政府不隆重接待才怪。

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