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第1215章 干部培训（第4页）

赵长天有些意外，也有些好奇。

从刘国单的语气上，赵长天能判断出——

刘国单要说的事，肯定不是无足轻重的小事。

没等赵长天发问，刘国单继续说道：“找你来之前，我刚刚接到总公司通知——

要在全公司范围内，选拔优秀年轻干部。

选拔规则是——

由每个分公司、以及总公司各大部门推荐上报。

只能上报一人。

要求上报的年轻干部，年龄要在三十五以下。

级别要在正科级以上。

完成名单上报工作之后。

总公司再从所有报名人员中，挑选出两人。

参与母公司组织的青年干部培训。

不止我们公司，集团下属的诸多子公司——

都会选拔出一到两名年轻干部。

参与这次培训。”

刘国单把之前收到的一条最新消息。

向赵长天做了简单介绍。

随着刘国单的讲述，赵长天不觉怦然心动。

在全公司范围内，挑选两名年轻干部——

去母公司参加干部培训。

毫无疑问，这肯定是一个难得的好机会。

按赵长天的理解，这就相当于——

体制内的官员，去参与党校学习。

是极少数优秀干部才能得到的机会。

而这样的机会，通常代表着——

完成培训任务之后，就会成为优先提拔对象。

尤其是，这次的集中培训活动，还是由集团母公司发起的。

在规格上，比起总公司，要高得多。

一旦参与其中，对未来的前程，肯定大有好处。

当然，也并不是说。

参与这种活动的干部，就一定会在培训结束之后迎来晋升。

只是，在概率上，要大得多。

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