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第1127章 向好的高星零售对基层员工的激励（第2页）

同时还有数百名员工因为种种问题，或自行辞职，或被公司开除、辞退！

不过这肯定不代表公司內部反腐的结束，苏扬还看到不少坐在管理层，或者关键岗位上的员工道德水平在四十以下呢！

还有许多来高星零售许多家公司的员工举报，这些肯定都需要再查！

但是公司人手的確不够，哪怕巨帆控股不少员工都支援过去了。

而且苏扬也需要考虑公司內部稳定问题。

哪怕苏扬拥有许多辨別人才的技能，可以大量在社会上招聘人才。

哪怕他的欣悦超市也培养了一批零售人才。

但也很难在短时间內，在不影响高星零售运营的前提下，將其彻底换血。

他就只能拿著手术刀，一刀刀割下这些流脓的腐肉！

高星零售后续也会发布公告，会再给公司员工一个月的自首期！

自首期內，只要坦白，公司將会从轻发落！

等七月份结束，八月份开始，公司的反腐大业还会继续。

公司两个阶段的內部反腐，也卓有成效，起码追回不少钱，还变相裁员，为公司省下了不少开支。

而且那帮蛀虫离开后，公司反而营运得更好了！

聊完內部反腐之后，沈浩低声道：

“董事长，高星零售的创始人私下里说了些不满你的话！”

苏扬疑惑道：“为什么？”

“好像是……因为內部反腐的问题，他有几个老部下被立案了！”

“不要理他！”苏扬认真说道，“阿里都没意见，他的意见算什么？现在高星零售是我们的！”

高星零售的创始人早就將股份卖给阿里了，苏扬是从阿里那边接过来的，双方可没什么关係，而且对方掌管高星零售那已经是五年前的老黄历了！

现在高星零售不管是总部，还健城投资总部，还有大润超市五大区，都在苏扬的掌控中，用不著给这老傢伙面子！

“好的老板！”

“还有，员工福利待遇的问题，你们那边也要好好设计！”苏扬认真说道，“可以不增加底薪，但要设计出一套能激发他们潜力的激励计划，各种评优评先，服务明星，实在不行，就给员工店铺利润分成……”

“呃！”沈浩还是被董事长的大手笔给惊到了，“老板，以公司现在的利润，估计有点难！”

“不要怕！”苏扬笑著说道，“我们可以一步步来，在我们的能力范围內，拿出一套行之有效的方案出来，今年我们的业绩应该比去年好吧？”

“的確是这样的！”沈浩肯定道，“榕城、山城那边跟九香餐饮合作的食堂生意都很好，为我们公司带来了比较不错的人流，除此以外我们大润超市的供应链系统也不断优化，这也为公司节约了不少成本，我们公司的网络口碑也有明显转好倾向，营销费用却显著降低，向维新、徐开诚他们真的很有能力！”

“金融投资呢？收益应该也不错吧？”

“是的！”沈浩老实道，“已经赚了三个亿……”

他只能说，搞金融是真tm的赚钱！

就这么短的时间里，靠金融投资公司就赚到了差不多一年的利润！

“那还有疑问吗？”

“嘶~没有了！”

“行！”苏扬想了一下说道，“那就七月七號之前，给员工发份公开信，就说公司接下来最重要的任务就是在力所范围內，儘量提升基层员工福利待遇……不过受限於公司经营利润问题，公司难以增加太多基层员工薪水，第一步只能在不影响基层员工福利待遇情况，增加更多的奖金激励或者业绩分红……”

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