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116 心灵鸡汤（第4页）

但是在上司安吉面前，史蒂文斯却从容不迫，没有丝毫的慌张。

一切都在掌控之中。

安吉耸了耸肩，示意史蒂文斯当然可以说明自己对于建队的思路。

“我认为一只争冠球队的建队基于两个体系完成的。”

“一个是工资帽体系，另一个则是战术体系。”

史蒂文斯语气平缓的说道。

听到史蒂文斯的话，安吉微微点头，他觉得这个发言很有意思，并示意史蒂文斯继续说下去。

得到安吉的示意，史蒂文斯继续说着，“工资帽体系很简单，就是追求性价比。”

“你拿多少钱，就应该做多少事情，不能高薪低能，这样会严重拖累球队的薪资空间。”

“最理想的状况，就是能够吃新秀红利。”

“当一名拿着几百万薪资的新秀，能够打出两三千万的能力，那么这只球队的薪资结构肯定是非常健康的。”

“另一个体系是什么？”

没等史蒂文斯说完，安吉很想知道他的另一个建队体系是什么。

“是以超巨和防守为核心的战术体系。”

“超巨和防守这两个支柱，必须全都存在才行，这样才能够成为一只冠军球队。”

史蒂文斯眼神坚定的说着。

当年在大学当教练的岁月里，史蒂文斯研究了很多的比赛录像，以及查找了很多的资料。

经过成千上万计的案例，史蒂文斯总结出这两个建队体系。

听完史蒂文斯说完自己的想法后，安吉再次点燃一根雪茄，并且嘴角挂着笑容。

一向不爱笑的安吉，觉得刚才史蒂文斯说的内容非常有意思。

新一代的教练果然和老家伙们不太一样。

愿意思考，愿意创新。

这是新一代教练们身上的标签。

丁小龙很快来到训练馆，看到朗多已经开始进行投篮训练。

以前看nba比赛的时候，丁小龙一直以为朗多这种大牌球员并不是一个训练太积极的球员。

但是通过将近两个月的接触，丁小龙发现朗多不光努力，而且可以说是很刻苦。

朗多身材并不高大，能够在nba中打出一定的江湖地位，所以肯定还是下了功夫的。

不同于之前的见面，这一次朗多看到丁小龙前来，主动上前打着招呼。

“小子，看来你今天的心情不错。”

朗多淡然说着，脸上依然是没有什么表情。

“本来是不错的，但是看到你这样严肃的脸，我可一下子没有什么心情了。”

丁小龙内心当中暗想着，他觉得自己好像还没有看见朗多笑过。

丁小龙微微一笑，回应着朗多。

没有浪费太多时间，朗多直接带着丁小龙来到录像分析室。

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