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第九百四十九章 熟人碰面（第1页）

陈奕民说道：“我自然是很愿意啊，什么时间段？”

总经理很快的对于陈奕民的询问做出了回答：“她说什么时间段都可以，请问您想要在什么时间段与她会面，我为你们准备一下会议室，到时候你们就在那里面进行商议了！”

陈奕民说道：“既然这个人是任何时间段都可以，那么就在明天下午吧，大概俩三点的样子，你去和她说明一下吧！”

听到了陈奕民的回答，他很快的就将自己的想法利用到这上面，毕竟自己的实力和这个陈奕民比不过，所以他只好借用一下这些事情了！

为了将自己的实力提升到一个境界，陈奕民也是做出了自己的选择，为自己的公司招贤纳士，很快的就和这个业界顶级公司，才会具有的游戏测评师取得了见面的地步。

自己的实力能不能将自己的目标用于这上面，这就需要陈奕民快速的完成自己的本质任务。

一天一夜很快的就过去了，陈奕民再次来到了招聘公司的地面了。

陈奕民来到招聘公司的时候，老板已经知道了，很开心的就叫自己的下属将一下贵宾厅清扫干净，自己要亲自的让这俩个人碰面。

一旦这个顶级的游戏测评师可以让陈奕民满意的话，岂不是对于自己的小费有了很多的！

老总一想到这个念头，不由得想到了自己之前和那些人的想法，那些人都是一时间最为强大的人。

自己自然要好好的款待这俩个人，要知道这俩个人都是自己的生意啊！

很快，双方几乎都是在一瞬间内到达的，毕竟这些人对于自己的看法还是一个层次！

就在双方碰面的时候，陈奕民很快的说道：“你是不是那个地铁女的，我怎么见你这么熟悉。”

虽然陈奕民被这个人的脸面出现感到了尴尬，自己当初救下的女子竟然就出现在自己的面前！

老板从陈奕民的口气中听到陈奕民似乎对于这个女人很熟悉，当即立断的向俩人告辞，毕竟这一男一女的关系很容易尴尬，所以他很快的就离开了这一个房间！

将这些人的私人底盘交给了陈奕民，毕竟自己的做法对于这些人还是有更多的关心。

这俩个人不仅可以叙旧，还可以交流工作上面的事情，这些话自己一个招聘老总怎么可以听进去呢，要是自己还是死皮赖脸的在里面等待着。

自己这个老板想不破产都难，要是自己这样做的后果就是偷听别人的隐私了！

另一边，陈奕民很快的就将自己的想法融入其中，向这面前的女子问道游戏测评师是一个什么职业！

面前的女人说道：“这个老板，我们先不聊工作上的事情，我们先认识一下，毕竟当初你可是救下了我，我怎么可以不对你说谢谢呢！”

陈奕民听完后很快的说道：“请问你有什么问题吗？我想自我介绍一下，我是民雪游戏公司的老板陈奕民，这位女士你呢？”

女人很快的说道：“我的名字是李倩，我的职业就是你嘴里所说的游戏测评师，现在的我对于你之前的就义勇为非常的感谢，请你接受我的谢意吧，以后我请你吃饭怎么样！”

陈奕民听到了这个人所说的话，顿时说道：“不用谢，吃饭就不必了，现在的我们还是聊一聊工作上面的事情吧，毕竟我今天来主要的目的不是叙旧，实际上就是来了解工作方面的！”

李倩知道了陈奕民来这个地方的原因，所以很快的就调整了自己的状态，修整了一下自己的长发，很快的说道：

“对于当初的事情表示感谢了，既然现在你对于我的职业有兴趣，那么我就给你解释一下吧！”

李倩清了一下自己的嗓子，很快的说道：“游戏测评师，是一个专门评价游戏的职业，同时对于一下游戏做出自己的评价，这些评价一旦被一下主管级别的人知道的话，就会对于这一方面进行修改，知道这个效果被我们满意为止！”

陈奕民一听到这，顿时觉得这个工作是真的高大上，毕竟这个操作不是一个普通人所能完成的，这些都是需要天赋的。

很快的就是一李倩接着说，李倩也是理会到了陈奕民的消息，接着说：

“这个职业是非常的少，只不过这个专业的工作率是极少，有点资历的人都已经被其他大厂的人给挖走了，而我这个是一个萌新，没有那些老手强大！”

陈奕民说道：“你有意向加入我们的公司吗？只不过我们公司现在才是一个框架时期，需要的就是你们这一类的新人注入，对于我未来以后的公司奠定了长时期的基础了！”

李倩说道：“你不会是培养自己的属下吧，到时候这些人成熟了以后，他们直接被安排到岗位做出自己相应的事情吧，你能够做到吗？”

陈奕民很快的说：“你怎么会知道，我又没有告诉你啊，难不成你认识我们公司的某一个人？”

陈奕民的语言直接将李倩无语了，自己很快的说：“你想多了，我的做法一定会让你满意的，再说了，你现在面试新人的事情我也是得知了，一个游戏公司竟然需要一些新人。”

“这些公司自然就是新生公司了，不然也不可能就招收一些新人作为自己的员工，要是一些长时间的公司，就会招收一些老员工了，只有这些人才会满足自己的人物需求，那些新的的速度和质量都太慢了！”

陈奕民听到李倩的话，很快的说道：“对啊，这不我就来找你了，你可以和我一起创建一个公司吗，你的技术我们需要，同时你的待遇可以商量，你能接受吗？”

李倩说道：“你说的话我自然是知道，只不过你的做法对于一些新人确实是一个锻炼，你是不是想要培养他们，然后让他们来为你工作个十几年！”

李倩这一句话可是道破了天机，毕竟陈奕民是真的这样想的，因为这些人对于自己的助力还是很强大的，作为一个公司的领导者，自然会为自己的公司奠定一个员工基础的。

一个公司缺少员工就是证明了自己的实力不如他们的标准，同时这一类员工需要培养，尤其是在公司的初期，对于新人就要进入大量的训练阶段。

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