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第514章 激进（第4页）

李科长啊，从一见面，我就觉得你太内敛了，尤其是说话的时候，总是往回收三分。

你可是年轻人，应该有着蓬勃的朝气才对。

有些时候，我甚至感觉你不像是一个小伙子。”

李学文哑然，苏主任说的一语中的，若他真的是一个血气方刚的小伙子，他可能会锐意进取。

可他不是，他来自那个信息发达的世界，知道这个时候太冒头，和科学、知识沾边，不会有好的结果。

有些话注定是无法说出口的，李学文没法告诉苏主任他想知道的答案。

他挠挠头，“苏主任，我有么？可能我的性子就是这样吧。”

苏主任看着他年轻的模样，微微一叹：

“李科长，刚才我有些失态了，不过你能这么年轻就坐上这个位置，就和一般的孩子不同了。

不过往后的日子还长，咱们可以慢慢来。”

苏主任是真觉得李学文很有才能，能够为汽车厂，甚至为社会带来很大的改变。

所以在看到他这副蔫蔫的样子，才有些恨铁不成钢。

不然以他一个车间主任的身份，怎么敢训话一位科长，那不是吃饱了撑的么？

“苏主任，我明白，我会努力改变的。”

李学文也只能口头上安慰一下这个一心爱岗敬业的老头子了。

“好，我相信你，先不说这个了，咱们来聊聊车间的事情吧。”

……

时间过得很快。

郭泽等人稳定发挥，在改善了几个工艺问题后，三车间的生产效率明显提高了。

由三车间出产的工件很快就堆满了四车间的库房。

这种事情，自汽车厂国营化之后就没怎么见过了。

一来生产是按照计划进行的，计划生产100辆卡车，厂里才会开生产线。

每个车间的生产效率也都差不多，可今年年尾，三车间的效率竟然破天荒的远超四车间。

四车间的效率跟不上，库房里的工件越堆越多。

因为是计划生产，三车间出来的工件不可能无限增加下去，四车间总有处理完的一天。

可车间与车间之间既是合作关系，更是竞争关系。

四车间出了这种异常情况，落在领导眼里，就是办事不力，没有认真工作。

一开始四车间还能封锁住消息，但后面工件越堆越多，厂里已经开始传起了风言风语。

说什么的都有：

客气点的就传四车间设备坏了，修设备耽搁了功夫，所以才把生产进度落下了。

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坏一点，直接传四车间主任祸祸下面的女工，引起工人的不满，车间闹矛盾，影响了生产。

这后者传的流言，用心就很可恶了，摆明了是在诬陷。

可领导们不管，他们就认为苍蝇不叮无缝蛋。

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