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第137章 吴倩妮的成长137（第3页）

如果赚钱了，但吴倩妮不满意，这家店也不会长久。

亏钱，但吴倩妮满意，那还不是床上撒撒娇的事？

等吴倩妮走后，聂晓莹就再三叮嘱员工们。

等员工们都下班了，她还没走，就在那琢磨，吴倩妮是想做好服务，那么怎么样才能把服务做好呢？

从悦己佳人会所开业的第一天起，它的核心文化就是“做好服务”。

如果在服务和赚钱之间有冲突的话，那就选择服务。

第二天吴倩妮就没有去会所了，而是直奔壹门网络。

把宝马敞篷跑车停在地下车库，吴倩妮拎着咖啡上了电梯，此时的她确实挺像写字楼里的小白领，完全看不出就是个高中毕业的乡下姑娘。

今天对她的项目组来说是有件大事。

剧本通过了，演员也选好了，今天是拍摄的第一天。

职场类型，如同事间的幽默互动、意外事件等，以轻松幽默的方式展现职场生活的另一面。

喜剧的内核其实是主角的悲剧。

所以这对编剧的要求很高，这段时间来佘书明和任辽每人被否决的剧本都超过了20个。

搞的他俩都开始怀疑人生，怀疑自己了。

如果不是看在薪资的份上，早就撂挑子走人了。

最终才确定了这个剧本。

“女领导的妆可以不突出漂亮，但一定要有气质，并且某种程度上是要吸引人的！”

“男下属的衣服抓紧和溯流服饰沟通，每一套衣服都用他们的！”

“注意人设，你们说每句话、做每个动作时，一定要想想你的人物性格会不会说出这种话来！”

开拍前，吴倩妮再三强调。

任辽和佘书明俩人已经见怪不怪了，这段时间他俩改稿子都是这样改过来的。

吴倩妮有时甚至会因为一句对话里面，结尾应该用“哦”还是“了”跟他俩讨论超过半小时，并且反复演练，最终确定。

但导演、摄影、演员等都是临时从别的部门抽调来的。

他们对此并不以为然。

“不就是个抖喑短视频吗？连爽文短剧都不是，要求那么高干嘛？”

“这年头谁知道哪个号会火啊？还不是一次拍一批，哪个火了就继续做哪个号啊？”

这是很多人心中的想法。

特别是玩流量玩久了的人，更加迷信这些，他们总觉得抖喑号的注册时间、注册手机号的归属地、平时联网的归属地、发布视频的时间等等，都会影响流量，决定是不是会火。

而最不关心的就是内容，按照他们的说法，“不就是抄吗？哪个火抄哪个，只要时间足够快，就能抢到流量”。

也只有吴倩妮这种新人，才会在内容上做更多的打磨。

一整天的拍摄下来。

吴倩妮觉得很烦。

整个组磕磕绊绊的，总是不顺。

拍出的效果达不到她的要求。

甚至她还和导演吵了起来。

原因是有一个片段，她觉得还可以更好。

但导演觉得现在已经足够了。

吴倩妮就多说了两句，那个导演就直接甩话：“你是导演还是我是导演？我导演系四年是白读的啊？你知不知道你这是在质疑我的专业性？”

说罢就撂挑子走了。

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