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第三百九十八章 立功357（第1页）

第二天，叶鸣在一种愧疚和不安的心态中，帮着李雯在医院忙了一个上午。

相比叶鸣的忐忑和心怀鬼胎，李雯却要镇静很多，就好像他们昨晚什么事都没发生一样，在她母亲面前，仍是彬彬有礼地称呼他为“叶先生”，也没有告诉她母亲叶鸣昨晚就在她家里睡。

只是，当下午叶鸣要走的时候，李雯再也无法强装下去了，在送叶鸣到医院外面打的士时，她眼眶里终于涌出了泪花。为了不让叶鸣看见自己在流泪，她把头微微垂下，目光盯着地面，始终不发一言。

叶鸣觉得这种情况有点尴尬，又不知怎么劝慰她，只好说：“雯雯，我先走了。下次如果来省城，我再请你吃饭。“

李雯沉默了片刻，抬起头看着他，摇摇头说：“没必要！我说过了：我们两个就是一晚的情缘。昨晚的事情，你就当是我对你的报恩之举，不必记在心上。而且，说不定下次你来省城，我已经找了男朋友。到时候，你请我吃饭也不大方便了。所以，我也不想让你为难。不过，我们之间还有一点联系，那就是我必须要尽快还清你昨天为我父亲垫付的几万块钱医药费。你放心，虽然还钱的时间可能会久一点，但我绝对会把这钱还给你的。不然的话，我怕你心里会产生什么误会，以为我是为了那几万块钱才跟你在一起的。”

叶鸣听到她最后几句话，觉得颇有点刺耳，忙说：“雯雯，你怎么这么说呢？那钱真的不要急，我也绝对不会产生你所说的那种想法。而且，我也希望你不要有这种自轻自贱的念头。你如果觉得以后我们不方便再联系和交往，那我就听你的，希望你早日找到一个如意郎君，今后有一个幸福美满的家庭。”

李雯脸上神色变幻不定，不知道在想什么。当听到叶鸣最后那几句祝福的话语后，她只觉得异常刺心、异常酸楚，眼里再次滚出了失望和委屈的泪花……

回到新冷县局后，叶鸣开始忙着组织一分局的年度公务员考核初评、评先评优等工作。由于一分局任务完成得很出色，本来按照10%的评选“优岗”比例，分局只能评选3个优岗。但是，局党组考虑到一分局在最后两个月做出的突出贡献，决定破例给一分局增加一个优岗指标。

同时，当初县局为了鼓励一分局努力完成任务，经集体研究决定：一分局只要完成县本级收入，每位干部奖励1000元，每超额完成一个百分点，加奖100元。而截止到12月31日，一分局超额完成县本级收入12个百分点。按照奖励规定，分局每位干部可以在正常的奖金之外，多得到2200元。

通过这几个月来与叶鸣相处，一分局的干部对这位能力过人、公正厚道的实际上的一把手，由最开始的看不起、有抵触情绪，转而变成了对他的佩服和衷心拥戴。

因此，在评选优岗时，欧阳明主动提名，建议评选叶鸣为“优岗”。在无记名投票时，叶鸣竟然得到了除他自己之外的所有干部的赞同票，在一分局创造了一个全体干部职工一致推举为“优岗”的历史。

不过，叶鸣并不想要这个优岗指标。在统计完每个人获得的赞同票之后，叶鸣很诚恳地对分局干部说：“兄弟姐妹们，我非常感谢大家对我的信任和肯定。在去年年底的收入攻坚战中，我们许多同志深入纳税户中，风里来雨里去，清欠税、拔钉子、堵漏洞，确实是付出了艰辛的努力。我们一分局去年能够超额完成任务，是大家共同努力的结果。我作为分局的负责人，只是把握了整体大局，提出了一些抓收入的思路和措施。而具体组织实施的，则是欧局长、刘局长以及分局其他干部职工。这个优岗指标，我觉得我不能占用，应该把它给战斗在收入第一线的管理员。”

在他的坚持下，他那个优岗指标，最后给了一位个体组的税收管理员。

当这个结果报到县局人教科后，邹文明特意跑到人教科，问叶鸣是不是被分局干部投票评为了“优岗”。当看到名单上并没有叶鸣的名字时，他当时就生了气，板起脸对人教科科长说：“一分局的评先评优工作是怎么搞的？叶鸣在分局做了那么多事，想方设法带领全局干部完成了任务，他们每个人都得到了实惠。而且，为了照顾他们分局人多的实际情况，党组还特意给他们增加了一个优岗指标，怎么到最后叶鸣居然没有评上？我看，这里面肯定又有人在捣鬼，鼓动分局干部不投叶鸣的票。你们下去问问情况，如果真有这种现象，那就要一分局重新开会投票，重新评选优岗。真是岂有此理！”

在邹文明发了一通脾气走后，人教科长赶紧打电话给叶鸣，问他们分局是怎么回事，为什么没有评选他为“优岗”？同时，他还告诉叶鸣：邹局长对这件事很生气，认为是分局内部有人故意捣鬼，在投票时串通起来不投他的票，所以必须重新搞一次投票。

叶鸣听到人教科长这番话，有点啼笑皆非，赶紧跑到邹文明办公室，跟他解释说：他在一分局的评选优岗的投票中，除了他自己没有投自己的票以外，其他干部职工都投了自己的赞成票。但是，他考虑到自己是一把手，应该要有谦让精神，而且，自己确实也没有做多少实际工作，只是起了一个决策和把控全局的作用。所以，自己就把这个优岗指标让了出去。

邹文明听他这样解释后，脸色稍微缓和了一点，但仍是有点不满地说：“小叶，以后你要注意点，不要总想着要做老好人。你做了事，做出了成绩，该你得到的，你就不要谦让。比如这一次，县局党组打算给你向县政府申报立三等功。但是，如果你连优岗都没评到，我们怎么为你申报？”

叶鸣这才知道邹文明生气的原因，赶紧向他表达了谢意。

最后，邹文明想了一个办法，在局党组的“优岗”机动指标中，又拿出一个给一分局，让叶鸣评上了优岗，最后又为他申报了一个“三等功”。

第二天，叶鸣在一种愧疚和不安的心态中，帮着李雯在医院忙了一个上午。

相比叶鸣的忐忑和心怀鬼胎，李雯却要镇静很多，就好像他们昨晚什么事都没发生一样，在她母亲面前，仍是彬彬有礼地称呼他为“叶先生”，也没有告诉她母亲叶鸣昨晚就在她家里睡。

只是，当下午叶鸣要走的时候，李雯再也无法强装下去了，在送叶鸣到医院外面打的士时，她眼眶里终于涌出了泪花。为了不让叶鸣看见自己在流泪，她把头微微垂下，目光盯着地面，始终不发一言。

叶鸣觉得这种情况有点尴尬，又不知怎么劝慰她，只好说：“雯雯，我先走了。下次如果来省城，我再请你吃饭。“

李雯沉默了片刻，抬起头看着他，摇摇头说：“没必要！我说过了：我们两个就是一晚的情缘。昨晚的事情，你就当是我对你的报恩之举，不必记在心上。而且，说不定下次你来省城，我已经找了男朋友。到时候，你请我吃饭也不大方便了。所以，我也不想让你为难。不过，我们之间还有一点联系，那就是我必须要尽快还清你昨天为我父亲垫付的几万块钱医药费。你放心，虽然还钱的时间可能会久一点，但我绝对会把这钱还给你的。不然的话，我怕你心里会产生什么误会，以为我是为了那几万块钱才跟你在一起的。”

叶鸣听到她最后几句话，觉得颇有点刺耳，忙说：“雯雯，你怎么这么说呢？那钱真的不要急，我也绝对不会产生你所说的那种想法。而且，我也希望你不要有这种自轻自贱的念头。你如果觉得以后我们不方便再联系和交往，那我就听你的，希望你早日找到一个如意郎君，今后有一个幸福美满的家庭。”

李雯脸上神色变幻不定，不知道在想什么。当听到叶鸣最后那几句祝福的话语后，她只觉得异常刺心、异常酸楚，眼里再次滚出了失望和委屈的泪花……

回到新冷县局后，叶鸣开始忙着组织一分局的年度公务员考核初评、评先评优等工作。由于一分局任务完成得很出色，本来按照10%的评选“优岗”比例，分局只能评选3个优岗。但是，局党组考虑到一分局在最后两个月做出的突出贡献，决定破例给一分局增加一个优岗指标。

同时，当初县局为了鼓励一分局努力完成任务，经集体研究决定：一分局只要完成县本级收入，每位干部奖励1000元，每超额完成一个百分点，加奖100元。而截止到12月31日，一分局超额完成县本级收入12个百分点。按照奖励规定，分局每位干部可以在正常的奖金之外，多得到2200元。

通过这几个月来与叶鸣相处，一分局的干部对这位能力过人、公正厚道的实际上的一把手，由最开始的看不起、有抵触情绪，转而变成了对他的佩服和衷心拥戴。

因此，在评选优岗时，欧阳明主动提名，建议评选叶鸣为“优岗”。在无记名投票时，叶鸣竟然得到了除他自己之外的所有干部的赞同票，在一分局创造了一个全体干部职工一致推举为“优岗”的历史。

不过，叶鸣并不想要这个优岗指标。在统计完每个人获得的赞同票之后，叶鸣很诚恳地对分局干部说：“兄弟姐妹们，我非常感谢大家对我的信任和肯定。在去年年底的收入攻坚战中，我们许多同志深入纳税户中，风里来雨里去，清欠税、拔钉子、堵漏洞，确实是付出了艰辛的努力。我们一分局去年能够超额完成任务，是大家共同努力的结果。我作为分局的负责人，只是把握了整体大局，提出了一些抓收入的思路和措施。而具体组织实施的，则是欧局长、刘局长以及分局其他干部职工。这个优岗指标，我觉得我不能占用，应该把它给战斗在收入第一线的管理员。”

在他的坚持下，他那个优岗指标，最后给了一位个体组的税收管理员。

当这个结果报到县局人教科后，邹文明特意跑到人教科，问叶鸣是不是被分局干部投票评为了“优岗”。当看到名单上并没有叶鸣的名字时，他当时就生了气，板起脸对人教科科长说：“一分局的评先评优工作是怎么搞的？叶鸣在分局做了那么多事，想方设法带领全局干部完成了任务，他们每个人都得到了实惠。而且，为了照顾他们分局人多的实际情况，党组还特意给他们增加了一个优岗指标，怎么到最后叶鸣居然没有评上？我看，这里面肯定又有人在捣鬼，鼓动分局干部不投叶鸣的票。你们下去问问情况，如果真有这种现象，那就要一分局重新开会投票，重新评选优岗。真是岂有此理！”

在邹文明发了一通脾气走后，人教科长赶紧打电话给叶鸣，问他们分局是怎么回事，为什么没有评选他为“优岗”？同时，他还告诉叶鸣：邹局长对这件事很生气，认为是分局内部有人故意捣鬼，在投票时串通起来不投他的票，所以必须重新搞一次投票。

叶鸣听到人教科长这番话，有点啼笑皆非，赶紧跑到邹文明办公室，跟他解释说：他在一分局的评选优岗的投票中，除了他自己没有投自己的票以外，其他干部职工都投了自己的赞成票。但是，他考虑到自己是一把手，应该要有谦让精神，而且，自己确实也没有做多少实际工作，只是起了一个决策和把控全局的作用。所以，自己就把这个优岗指标让了出去。

邹文明听他这样解释后，脸色稍微缓和了一点，但仍是有点不满地说：“小叶，以后你要注意点，不要总想着要做老好人。你做了事，做出了成绩，该你得到的，你就不要谦让。比如这一次，县局党组打算给你向县政府申报立三等功。但是，如果你连优岗都没评到，我们怎么为你申报？”

叶鸣这才知道邹文明生气的原因，赶紧向他表达了谢意。

最后，邹文明想了一个办法，在局党组的“优岗”机动指标中，又拿出一个给一分局，让叶鸣评上了优岗，最后又为他申报了一个“三等功”。

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