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第515章 开除（第2页）

现在赵金平提出这么大的意见，可见这批人的素质确定有问题，不然不会惹恼这个营销副总。

“我会跟人事部说，让他们给你另外换一批新人。”

“李总，我们营销部和其他部门不同，我们这个部门对人员的要求更高，你看是不是给我们部门一些人事实权？”

李云海微微沉吟。

他倒不是舍不得放权。

而是这个口子一旦开了，其他部门都会跑来要权。

谁会嫌手里的权利大呢？

李云海也不好驳了赵金平的面子，说道：“人才招聘进来以后，公司还需要对他们进行统一的培训和进修。营销部单位招人，那怎么培训？再另立一套岗前培训制度？多整一套班子？”

赵金平道：“我们负责招聘，再交由人事部进行培训？”

李云海道：“此事等林芝上班以后，我和她商量一下再做决定。”

赵金平道：“李总，整个公司都是你的，这样的小事，还不是你做主就行了？反正林芝是你的妻子，你们谁做主都是一样的。”

李云海道：“话不能这么说，如果我要在公司搞一言堂，那我又何必费劲心思安排这么多的副总？每个副总在其位、谋其政，公司才能兴旺发达。人事工作归林芝管，就算我要动人事问题，也要征询过她的意见才行。”

赵金平道：“好吧，李总。那我等消息。我那边还有事，先行告退。”

李云海点了点头。

蒋志军就在外面等候，看到赵金平出来，他便起身，笑着和赵金平打了声招呼，然后走进办公室。

“李总好。”蒋志军把生产部的报表恭敬的放在李云海面前，说道，“这是最新的生产排班表。”

“好，放在这里，我等下再看。”李云海有些疲惫的揉了揉太阳穴。

“李总，你要劳逸结合，不要太过劳累了。”蒋志军说道，“这么大的公司，这么多的职工，都可以替李总分忧解难。大家都说，李总太拼了，还带着妻子一起这么拼搏。林总刚坐完月子就出来工作，事无巨细亲自过问，很伤心神的。”

李云海是个聪明人，听出对方话外有话，问道：“蒋总，你是不是有什么话要跟我说？咱们既是上下级关系，也是朋友。公司是我的，我要对它负全部的责任！我希望我身边的人，不仅只会拍我的马屁，还会指出工作中的不足和错漏。”

蒋志军有些不好意思的道：“李总，疏不间亲的道理，我懂。我哪敢在你面前说林总的不是？”

李云海递了一支烟过去：“到底什么事？说！”

蒋志军接过烟，这才说道：“李总，我们生产部新来的这批员工，素质普遍比较低，很多人都好吃懒做，完全不能胜任工作。”

李云海微微蹙额，说道：“人都是由人事部安排过去的？”

“李总，除了人事部，谁也没有这么大的人事权。”

“蒋总，事情我已经知道了，我会和人事部沟通的。对了，你之前向人事部反映过此事吗？”

“人事部是由林总管理，我们一般不敢直接反映问题。”

“为什么？就因为她是我的妻子，所以你们就不敢提意见？这是不对的。不管是谁，只要工作中存在问题，你们一定要及时的、勇敢的提出来。这才是对公司负责任的做法，明白了吗？”

“李总，我知道了。下次一定注意。”

送走蒋志军后，李云海连着抽了三支烟，

他把沈秀兰喊了过来，问道：“秀兰，公司最近人事出了不少问题，你可知道？”

沈秀兰道：“人事归她管，我不曾过问，所以不知道存在什么问题？可能是因为林芝最近怀孕生子，之后又坐月子，疏于对人事部的管理吧？”

李云海道：“也有可能。我们一起去人事部走走？”

沈秀兰道：“要去你去，那是她的地盘，我去算什么回事？传到她耳朵里，她一定会很生气。”

李云海便带着苏红下楼来。

人事部就在楼下。

李云海和苏红刚出电梯，就听到人事部的大办公室里传来剧烈的争吵声。

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