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239 确定投资方向（第2页）

“嗯，这个厂的产品和电扇都属于一类产品，职工转型上手也快。是个理想的合资目标。现在你们争议的地方在哪？”

“肯定是人员啊，我认为既然合资，那必须要有显著的改变才行。伯母刚才也说了，她这么些年工龄也只有80元。那我来合资，工人不拿到三倍以上工资那还不如不投了。”

“啊！给这么高的工资？”

“是的伯母，所以我对合资单位的超编人员是绝对无法容忍的，我跟他们合资的条件是精简掉23的行政编制。就像现在一个车间一个主任，5，6个副主任，我要裁掉一半以上。”

“这事难办呀，小杨你应该知道，在咱们这里，除非职工重大违纪、犯罪，不然是不能开除职工的。”

“当当当”

“这会能是什么人来？晓雪去开门。”

“哦！怎么是你？宋长青你来我们家干嘛？”

“你好晓雪，我。。”

“谁？呦这不是宋厂长家的大公子吗？您来我们家有何贵干呀？”

“周阿姨您。。。”

“打住！我可称不起您叫阿姨。直说吧，你爸叫你来干啥？”

“周阿姨，您看您说的。不是我爸叫我来的。我这不刚回城吗？知道唐叔叔有哮喘的老毛病。特意给唐叔叔寻摸的野生蓖麻。”

“哎呦喂，可别来这假惺惺的了！不是你爸，老唐能铲这么些年的煤？能得哮喘？不稀罕，不送！”

“丽萍，对孩子怎么这么苛刻，我们上辈人的恩怨跟他们这辈人没关系。长青，东西我收下了，谢谢你一番心意。”

“唐献民！你诚心的吧？啊？”

“少说两句吧，长青，那啥家里有客人，就不留你了。有心了。”

“哦那我不打扰了，唐叔叔周阿姨再见，晓雨晓雪再见。”

不得不说现在宋长青和唐晓雨很有默契，宋长青看到唐晓雨嘴角含笑的看着他，就像吃了定心丸一样，开心的转身就走。

知女莫若母，知姐莫若妹。周丽萍和唐晓雪狐疑的目光，在宋长青的背影和唐晓雨的脸上来回巡视。

周丽萍唐献民回来坐下，一桌子人都不说话。杨潇笑了一下，开口道：“伯父应该就是书上说的，那种老好人性格了吧，谁也不愿得罪，有委屈自己往肚里咽。

按照书上说，伯父这种性格是属于最容易被管理和管理成本最低的人。伯父，我有句话想说在前面，把您借调过去后，我只会安排您从事技术方面的工作。如果您有其他方面的期待，恐怕会让您失望。”

周丽萍本来还在生唐献民的气，作为家庭里平时拿主意的人。听到这话连忙问道：

“小杨，你这话什么意思？我怎么觉得不是好话？”

“伯母，您应该知道一句话叫：知人善用，伯父是工程师，所以他在业务这方便的能力不容置疑。但是从刚刚这件事我发现伯父。。伯父脸皮薄，不愿意得罪人，也没有防人之心。并不适合做管理工作。用俗话表达就是做不了官。”

“啥？就刚刚那么几句话，你就能分析出这么些道理？咱不说对错。你这有点草率了吧？”

“伯母，我知道您觉得我一下子否定了伯父是吧？并不是，我只是找到伯父的能力范围，然后让伯父从事能力范围内的工作。

但是我明白，国内大众的思想是官本位，也就是说我只会让伯父做个工程师，甚至是总工程师。

但是我绝对不会让伯父做厂长做经理。如果伯父有这方面的期待，会失望。”

“哦，这么说我就明白了，你伯父确实也做不了厂长经理啥的。但是我还是不太明白？小杨你说你伯父脸皮薄这些我认可，防人之心又从何说起？”

杨潇看看桌上众人，唐献民、周丽萍、唐晓雪饶有兴趣的看着杨潇等着解释，唐晓雨却避开了视线。

“我说过我在剑桥学习过管理专业，伯父可能还有些概念，伯母就未必清楚。我的专业知识告诉我，如何从人的日常说话，习惯来分析人的性格。

伯母你看，首先把您和伯父比喻成一个团队，当然你们是夫妻，本来就属于一个天然的团队。您在刚才用势不两立的态度对待那位厂长公子。

结果伯父几句话化解了您的努力，如果是在对待晓雨、晓雪，家庭内部一个红脸一个白脸，这是没错的。但是对外呀，这就是扯后腿，您的一番努力白费了。

您能想象我和伯父跟别人谈判，我费心竭力的跟对方谈条件的时候，伯父为对方说话，那会什么样？

至于防人之心。滋在国内这个父为子纲的环境中，宋厂长作为强势主导地位的父亲，儿子会私下无缘无故的，与有仇怨的人家往来？我不信。您觉得呢？”

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