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第132章 大胆提建议（第2页）

“大领导，您可不带这样的，吃了一顿饭，居然还把我们厂最优秀的厨子都打包带走了。

王自在可是我们厂的宝贝疙瘩，要不您把我带走吧，王自在还是要留下。”杨厂长最后俏皮地说道。

大领导对杨厂长的一番话很是无语，这是有多紧张王自在，他是这样的人吗，遇到人才就挖。

“把你小杨带到哪儿去，带你进部，你还想得真美呢，你就跟我安安心心地把这个轧钢厂，给我建设好，管理好，就是你最大的功劳了！

还有谁说我想把小王挖走，我倒是想把小王拉到我身边，做我的私人厨师，可我还没这么自私，浪费一个集厨艺，教学，管理才能于一身的人才。

我刚才的意思就是字面意思，就是后面有机会，把小王同志管理的食堂独立出来，然后尽可能扩大规模，让更多的工人能享受到口福，工人是我们的中坚力量，能不委屈他们，能让他们尽量吃好点，是我们这些领导最应该做的事情。”

王自在被大领导这个新奇的想法，也是惊了一跳，把食堂独立出来，这个想法好大胆，他都没这样想过。

“大领导，您这个想法虽然很好，但我觉得太难做到，让我管理轧钢厂的三个食堂，甚至在加倍，我都还能勉强管理。

可把食堂独立出来，继续加大规模，把周围厂的食堂都整合起来，那食堂的规模太大了。

食堂人员一旦太多，规模太大，那管理所需要消耗的精力，以及难度会增加十倍甚至百倍，那我还真照顾不过来，到时候就算没被烦死，也会被累死。

不是谁都能像大领导您一样，在管理上能做到举重若轻，收放自如的，管理能力不光是一门技术，还是一门艺术，需要很高的政治智慧，我还差得远了！”

一众领导看着王自在侃侃而谈，才发现王自在的嘴皮子的功夫还是挺不错的，大领导更是被王自在最后的拍马屁给逗笑了。

“你这个年轻小同志，原来也这么会拍马屁，这可要不得哦！

小王同志，你也不要有畏难情绪，我这只是提出的一个对你的期待，不是要你马上就去管理一个超大的独立食堂，你现在就算想去，我还不放心呢！

饭总有一口口吃，等现在你管理的食堂扩建以后，如果你依然管理得非常好，那再谈这个事情。”

王自在听到大领导这种解释才松了一口气，他虽然是求进步，可求进步的目的是为了更安稳的生活，能让自己有更多的自由。

如果只是为了进步而进步，无穷地追求权力和财富，这不是他想要的。

他王自在追求得不多，老婆孩子热炕头，能好好地苟着，有尊严有自由地活着就行。

如果大领导一下子真的给他这么大的担子，会给他带来很大的麻烦！

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