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第四十七章 专业人做专业事（第2页）

上午，吴建伟特意参观了一下军区总医院的食堂，按理说医院食堂本不在吴建伟的考察范围内，但是“民以食为天”，既然考虑投资，吴建伟觉得有必要从不起眼的细节方面考察一下。

而医院的食堂就是吴建伟的一个着手点。

内科楼、理疗楼、医学技术楼三个食堂，吴建伟挨个走了个遍。

最后吴建伟给院长柳海军提出了中肯的建议。

“柳院长，咱们医院的食堂都是由医院的正式员工来负责吗？”吴建伟问。

“是啊，吴总，我们医院食堂的员工全部都是五险一金的待遇，编制也都是医院的正式员工的编制。”柳院长说到。

“医院的安保呢？像电梯服务这些也都是咱们医院的正式员工吗？”吴建伟接着问。

“是啊，像安保啦、电梯服务、卫生打扫。。。这是都是我们医院的正式员工编制。”柳院长答道。

“柳院长，恕我直言，我觉得有些不妥！”吴建伟直截了当。

“哦？吴总，怎么讲？”

“术业有专攻，专业人做专业事！小到个人，大到公司企业，包括咱们医院，我认为都是这样。”吴建伟解释道。

“吴总您接着说。”院长柳海军很感兴趣。

“柳院长，我认为医院的主业就是救死扶伤的医学事业！

虽然咱们医院非常的大，但是像食堂啦、安保啦、电梯服务、卫生打扫，包括停车场的车辆进出等等这些都不算是咱们医院的主业。

如果做这些工作的人员都是咱们医院的正式员工的话，那势必会占用咱们医院的经营成本，时间上、精力上、管理上都会占用咱们医院的资源。

既然如此，为什么不把咱们医院所有的资源优势全部放在医院事业上呢？

像那些食堂啦、安保啦、电梯服务、卫生打扫等那些非主要业务，我建议直接外包出去！”

“外包出去？”

“对！外包出去！找专业的餐饮服务公司、安保公司、物业服务公司等接管咱们医院的这些相关工作。当然，同一业务最好多请几家公司同时参与，咱们医院以招标竞标的方式来完成业务的外包。”吴建伟答道。

“吴总，你倒是给我们医院提供了一个好的思路！你别说，之前别说是医学事务了，就光食堂有个大厨辞职不干了，害得我们医院办公室都要跟着忙碌上半天。”院长柳海军觉得吴建伟的这个建议很不错。

“我想，之前联系我来投资，也是因为这方面占了咱们医院太多的资金成本了吧？”吴建伟笑着问道。

“可不是嘛！”院长柳海军也很坦诚。

。。。

到了中午收盘，三大指数依然是低开低走，个股一片绿油油！

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