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第150章 你们公司还招人不二更（第3页）

哪怕以盛景集团游戏事业群内部的标准来看，周扬也绝对可以胜任功能策划的工作，并且称得上是很有前途的游戏设计师。

结果在逆天堂游戏这么久，都学不到顾总设计的皮毛？

好家伙，顾总多智而近妖了是吧？

魏成杰感到自己大受震撼，一时间也不知道该说些什么了。

只是默默地在手机上搜了一下官方平台中逆天堂游戏的账号，将还没买的游戏全都加入了购物车，准备回去再好好钻研、学习一番。

“魏总，该走了！”有人远远地招呼了一声。

魏成杰压低声音：“兄弟，最后一个问题，你们公司……还招人不？”

周扬点头：“招啊，好像近期就要第二次扩招了。但据说还是只招十个人。”

魏成杰没再说什么，站起身来，跟康勇和赵助理等人一起离开。

……

回去的商务车上。

康勇看向赵助理：“怎么样，到底搞清楚了没有？

“这位顾总到底怎么做到的？

“实在不行把那个财务总监挖过来，肯定就能搞懂了。”

赵助理有些尴尬地轻咳两声：“康总，搞明白了。”

在众人自由活动的时候，赵助理也去跟萧明玉聊了几句。

而后，他显然也问到了和魏成杰一样的答案。

“康总，这事我先跟您做个检讨，是我的问题。事先我没有调查出具体原因，也没往这方面想，害您今天白跑一趟。”赵助理颇有求生欲。

康勇眉头一挑：“嗯？你这话言重了，不至于。

“到底是怎么做到的？”

赵助理稍微顿了顿，然后说道：“这位顾总把公司的25%净利润都拿来给员工奖金了……”

康勇的表情瞬间僵住。

片刻之后他才反应过来，出略显尴尬的笑声：“啊，哈哈，原来是这么回事啊，行。

“哎，今天晚上自由活动，大家想去哪吃饭啊？我来请。”

康勇光顾左右而言他，因为车上还有魏成杰和其他人。

就像某些公司，争相去某成功连锁市学习管理经验，想要知道如何才能让售货员死心塌地地工作并且为顾客提供天使般的服务，结果只学会了对售货员的严格要求，却从来不会去学习人家老板愿意把大部分利润拿出来给员工奖金。

现在康勇确实知道了逆天堂游戏的秘密，可那又怎么样呢？这玩意根本没法复制啊！

车上的氛围变得有些奇怪，本来这几天大家心情都挺好的，大大提升了对盛景集团的归属感和自豪感，但今天这种感觉碎了一地。

魏成杰默默拿出手机，给周扬了条信息：“兄弟，我回去就整理一下简历，你帮我内投一下！”

（本章完）

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