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张雅文眉头下意识地一皱。江寒这话说得简直是无礼!正想发脾气呢,张雅文手中的书掉到地上。江寒赶快捡起书,张雅文这才平静下来,是啊,江寒的话,是从这本书中引用的,有错吗?如果刚才发了脾气,岂不是等于否定了这篇文章?差一点犯了错误!张雅文坐回椅子,想了想,问题在巴伟身上,根子在部里!从大道理上讲,没有错!下属出了问题,都是领导的责任。“江寒,下属出了问题,领导要承担责任,这没错,这个角度是对外的。但是,从内部来讲,该是谁的问题就是谁的问题,这个不能混淆。”张雅文的回答,角度很好,江寒不禁佩服起来。“部长,一到干部提拔的关键期,涉及到的人都会去活动。其实不仅仅是我们组织部,其他局委不也是这样?不仅仅是现在是这样,以前不也是这样?原因何在?”不等张雅文询问,江寒紧接着说:“主要原因是领导没有给干部展示自我的机会和舞台!”“领导不给他们展示的机会,但他们又想展示,所以就去和大家沟通。”“我认为,如果领导给了大家展示的机会,干部的能力如何大家都看得到,那么他们还用刻意去拉票吗?”“我始终认为,一个单位的正气必然占主流,你的水平不行,沟通再多也没用。”“但是,如果这名干部不为大家所熟知,就必然出现这样的问题。”张雅文一听,很有道理,示意江寒说下去。“张部长,我建议今后部里要定期开展学习交流和演讲活动,正科级干部以下人人参与,这样一来,干部们之间就能互相了解,谁水平高,谁水平低,大家心里都有一杆秤!”“这样可以防止一些闷头干活的老实人不为人知!关键时候在票数上吃大亏!”“像巴伟这样的人,整天埋头写材料,哪儿有空去和大家交流?”“这就造成了干活的老实人吃亏、整天跑跑颠颠热衷于搞关系的人沾光!”“我认为,必须给所有人一个展示自我的机会,部里要搭这样的平台!”张雅文喝了一口茶,心中十分震惊,江寒说的是实情。不管哪个单位,都有很多老黄牛,特别是那种埋头写材料的,在民主测评往往会吃亏。因为大家跟他们不熟悉。江寒说定期开展学习交流和演讲活动,每个人都参与,这样一来,既可以提高大家的素质,又让大家互相了解。“张部长,假如我满足提职条件,大多数人都不了解我。我还能怎么办?我得去找有投票权的同事们,我得与六十多个人沟通,这得浪费我多大的精力?”“但是如果有了学习交流和演讲活动,我只用花十分钟到半个小时的时间,就能让所有的干部都认识我,都了解我。这就为我节省下大量的时间成本。省下的这些时间,我完全可以用来提高水平、干好工作。”“作为组织部是管干部的,必须在营造学习氛围、提升干部素质上做表率。”“巴伟之所以出现这个问题,是因为我们部里给老实人提供表现的平台不够,客观上造成了不公平。”“部长,我有个建议,部里今后要开展‘三台’活动。”张雅文知道江寒善于总结,他总结提炼的娄家慧的典型材料在全市脱颖而出,被推荐到了省里。“三台”活动?张雅文很想听一听具体有什么内容。江寒看张雅文的表情已经缓和下来了,也松了一口气,组织了一下语言道:“第一,搭学习平台。每周举行一场读书会,每个科室选出一人讲一本书或一篇文章。”“第二,建竞争擂台。每半月举行一场演讲比赛,提前定好演讲主题,每次都要公布名次。并把这个作为年底评先评奖的依据。”“第三,给表现舞台。你有多大本事,就给你多大舞台。舞台不够,可以向上级推荐。凡是被上级部门看上的,一律绿灯放行。”江寒说完就恢复了恭谨的站姿,张雅文从椅子上站起身来,看着窗外。表面平静的张雅文此时又被小小地震了一下。这小子出的主意,很好!这几年来,组织部一直在抓自身建设,但没有什么好的抓手。今年全省在搞作风建设年,自身建设被提到了一个新的高度。怎么抓好自身建设,各个地方、每个单位都在想招。但无外乎就是多学习、多调研之类。江寒提出的建议其实也是学习,但他的角度很新颖!搭学习平台,建竞争擂台,给表现舞台!还是江寒的风格,还是熟悉的味道,还是那么简洁明了、朗朗上口!作为十多年的老组织,张雅文敏感地意识到,继娄家慧之后的又一个典型出现了!这次是典型经验!只要开展好“三台”活动,组织部的工作就能再上一个新台阶,就能在全市乃至全省的组织系统挂上号!,!一个单位既需要那种踏踏实实干好平凡工作的人,更需要那种具有超前思维和创新意识的人。江寒既踏踏实实,又敢想敢做!这种人才是单位的骨干和中坚!“很好,你把这个想法写一个报告,作为下一次部务会的议题,大家好好议一议!”得到张雅文的肯定,江寒掩饰住兴奋之色道:“部长,我觉得巴伟这次事件十分严重,必须要尽快消除影响。他这些天与同事们拉关系,在一定程度上,会影响这次干部民主测评的真实性。”江寒把话题又转到了巴伟身上,这次张雅文并没有发火,而是认真听江寒讲下去。“为了确保投票公正,我有个两人建议:一是将内部投票范围缩小到部领导,其他人员都不参与投票。二是引进第三方投票。”“请县委办、县政府办、纪委、人大、政协等单位派人来,越多越好,让他们现场投票。”“让所有符合晋升条件的干部上台演讲,限定时间,脱稿演讲。”“演讲完毕,由部领导和从外面请来的人共同投票。”“小江,你这个建议不错!”张雅文决定采纳江寒的建议。这个建议不管谁听了都会采纳。因为让部领导的权力更加集中!同时还让其他部门的同志都要参与组织部的工作。从来都是组织部来考核评价他人!现在,让他人来考核评价组织部的干部。让其他部门的人来参加组织部人员的考评,绝对又是一大创举!既可以让其他部门的人看到组织部人员的风采,又能进一步扩大了组织部门的影响力。完全可以在演讲开始前一天,确定外单位来的人员。这种投票的公正性,可以说是最强的!真不知道江寒的脑子是怎么长的!随便转一下眼珠子,一个点子就出来了!“部长,这次竞争演讲,巴伟应该有机会参加吧?”江寒小心地问道。:()官途无疆
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