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第496章（第1页）

不管是年轻的心理医生和护士，都需要轮班熬夜。

所以这两个岗位的福利比别的岗位要好！

假期期间也需要有人留班。

假期期间留班的员工都双薪，而且后面可以补休回来。

两个岗位除了工资方面的不同，其他方面都大差不差。

这些都是京大各位教授们介绍的人，资历什么的都还不错，之前都在医院任职过。

只不过他们在医院没有自己的老师带着学习。

所以资源什么的也会比别的医生要差。

升职什么的就更别说了，没有关系最终会被人顶下来。

这几人能力都不差，可遇上的大环境不好。

之前想要跳槽也没下家，只能一直在医院的岗位上待着。

现在有许清珞抛出橄榄枝，工资福利待遇还有工作环境都是顶顶好的，他们不可能不心动。

“许老板，那您这边对我们有什么要求呢？”

大家都是有工作经验的人，许清珞提出这么好的条件，不可能没要求。

“当然有。”

入职后大家必须要签署保密协议，不能够把心理咨询所和病人的任何事情等等都透露出去。

一旦透露出去为心理咨询所造成亏损，那员工就要承担责任。

这保密协议是所有员工都需要签署的。

几位医生和护士倒是很坦然的接受了。

从医行业，本就不能够随意透露病人的信息和病情出去。

这是为医者最基本的条件。

“这方面我没问题。”

“我们也没有问题。”

许清珞笑着点头，把准备好的入职合同拿了出来。

双方签订合同，一式两份。

这两个月的工资依旧照给，等确认开业时间后再通知他们来正式上班。

正事谈好了，他们点的菜也陆陆续续上来。

许清珞知道她在这里，大家不敢放开了吃，所以提前找了个借口离开。

“我家里孩子还在等我，我就先回去了。”

“我已经买过单了。”

“你们慢慢吃，彼此熟悉一下。”

大家看到她要离开立刻站了起来，纷纷向她道别和道谢。

“谢谢老板。”

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