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第418章 成为别人家的工厂火了就有人想塞人（第6页）

南山集团的各个事业部，这几年一直都在招人。

理论上，方威这样子的人才，也是南山模具需要的。

但是方威也知道，如果走正常的招聘，离职员工要想再去南山集团，难度是非常巨大的。

“覆水难收，如果是伱刚刚出去的那几年，当初大家都有事前的承诺，你想回来一点也不难。”

“但是现在这个情况，已经不是我说了算的。”

“所有从南山集团离职之后，要再次回到集团的员工，都是需要集团人事部给到曹总单独汇报的。”

“而据我所知，目前成功从外面回来的人，屈指可数。”

要是放在刚刚进入到公司那几年，何清泉可能会心慈手软。

但是现在他也是管理一家公司好几年的人了。

自然知道心慈手软是不行的。

南山集团在人力资源上投入了不少的成本，可不是为其他公司培养人才的。

你要跳槽，就要考虑好风险。

不能仅仅看到跳槽后的工资涨幅。

“何总，虽然西风模具这几年的发展很是不错，但是在prg模具方面，他们的技术还是比较薄弱的。”

“一旦我离开之后，他们大概率是没有办法立马自己生产prg模具，需要扩大从外面购买的规模。”

“这对南山模具来说，也是一个好事啊。”

方威还想着挣扎一把。

不过何清泉的态度一点也没有变化。

像是方威这种曾经在南山集团工作的人，看到今年老东家发了那么高的奖金，肯定是非常羡慕，有点后悔的。

而像是那些曾经为了去到他们自己认为的更好的企业，而选择了放弃进去到南山集团的人来说，这个打击就更大了。

“老梁，你们今年真的发了12个月的工资作为奖金啊？”

在微博上看到热搜的当天，羊城本田销售部的林天盛就约了老东西梁华龙出来吃饭。

当初，他们两个作为班里面少数一部分直接找工作的人，其实心里面也是暗暗地比较了一下各自找到的工作。

一个去到了南山集团，一个去到了羊城本田。

几年前合资车企的光环还是非常耀眼的，甚至现在也还不差。

所以当初林天盛觉得自己应该是比梁华龙要混的要好。

但是现在看到新闻之后，他的内心不平衡了！

自己只拿到了7个月的工资的奖金，之前还觉得已经是同学里面混得好的了。

可是现在梁华龙却是有12个月的奖金。

去年的时候，大家的差距还不是那么的明显。

一个7个月，一个10个月。

考虑到基本工资的差异，基本上也算是持平了。

但是林天盛这两年的工资增长速度明显放缓，而梁华龙却是一步一个脚印的在增加。

双方的差距，慢慢的拉开。

事实上，毕业年之后，同学之间的差距就会开始的拉开。

毕业十年之后，基本上就可以确定大家今后的层次差别了。

“都已经上微博热搜的事情了，自然是真的，这难道还有什么可骗人的？”

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