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第135节（第2页）

网红在宣传的时候也会标注上“喜禾平替”的字样，这就是变相的广告模式，不仅给喜禾做宣传，还能用平替款来圈一波钱。

喜禾的形象很快就立住了，贩售的不只是衣服本身，还有穿搭哲学，不管是混搭还是撞色，只要合理顺眼就能成立。

萧绮几乎已经能看到在未来一两年间，喜禾的穿搭将会一步步深入人心，不管差不差钱都可以学起来——只要有关注度，品牌就有生存价值，而不是随时处于被人替代的位置。

萧绮高兴了两天，转头又扎进夏季款设计当中。

之前设计部已经讨论好几拨了，基本上定了框架，但细节还需要打磨。

潇洒、独立、自主，复古却要兼顾前卫，这套设计思路也会一直延续。

如今她再回想起来，还记得一开始创立新品牌的路线，是走职场熟女风，这也是她做顺手的东西。

可现在呢，她没有创立新品牌，而是收购喜禾，设计也没有走职场熟女风，而是女性街头风。

想象和现实总是有差距的。

再说夏季设计，萧绮定了几条思路，设计基调不变，颜色要浅且亮，比如浅蓝，浅黄，图案元素要复古，比如条纹，波点。还要搭配夏季经常出现的草帽和球鞋，以及金属扣、闪亮的时装首饰。

这之后设计部门陆续出图，萧绮筛选得也很快，经过几轮反复修改，最终定了一版。

萧绮第一时间发给姜禹。

姜禹只有一句：“我已经没什么意见可提了。你找到了比在之昀还要适合的路线。”

不，说“找到”还不够准确，这更像是一种“醒悟”。

其实适合的道路早就存在了，只不过当人身处迷雾之中，还在摸索期时，总是会反复试错。有人很快就能找到适合的路子，有人可能试个十年八年也找不到。

而相比在之昀时期，萧绮自觉现在的自己更轻松、快乐，就像是从一个小型游乐场来到一个大型游乐园，这里充满了更多机遇和挑战，玩得更开心，呼吸也更畅快。

直到春天过去一半，萧绮委托的中介公司就已经办理完所有游学手续，只要她按时飞去欧洲即可。

陈炘也按照她的意思，选了一间巴黎市中心的公寓，就在香榭丽舍大街后面，走几分钟就能到凯旋门。

无论是国内还是国外，一切似乎都已准备就绪。

……

再说之昀。

原来的营销部主管于经理，到了设计部之后突然就像是变了个人，大家都在称奇，以为他受了什么刺激，不然怎么变得这么nice？

听说于经理一心栽培任熙熙，对部门的同事也非常和善。

别人不知道为什么，萧绮却很清楚，这将是于经理最后一次表现机会，如果再搞小动作，他的下场会和被踢去东南亚的姜朔一样，甚至更糟。

至于喜禾这边，经过长达半年的相处磨合，所有部门都步入正轨，前面留下的漏洞和烂摊子，也一一收拾妥当。

白经理的案子也已经审结，不仅有民事赔偿，还触犯了刑法，要做几年牢。

但就在这时，人事部主管许捷向萧绮提出辞呈。

萧绮有些意外，却也知道这一天是迟早要来的。

再仔细一想，许捷提出的时机也算恰当，起码她现在还没有去欧洲，她们还可以当面“道别”。

许捷是战将，当初被程尧东请来，屈尊在喜禾这座小庙里，已经是委屈了。

许捷自己也说，她当初来，是觉得喜禾的形势和变化非常有挑战性，而日常人事处理太过枯燥且千篇一律，反倒不适合她。

当晚，萧绮请许捷去会所喝了通大酒。

不日，许捷转身投入下一站，而喜禾也迎来一位新的人事部主管。

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