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第362章 增加考核环（第2页）

“各位考生，经过数轮的历练与淘汰，你们已经证明了自己的实力与潜力。”老者的声音沉稳而有力，“但是，招生名额有限，我们需要采用更为全面、客观的评价方式来进行选拔。

因此，我们将增加一项综合评审环节，希望大家能够继续努力，展现出自己最好的一面。”

综合评审环节，除了考查考生每一轮测试的表现外，还将涵盖以下几个重要方面：

1.

心性与毅力评估：

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通过考生在历练过程中面对困难与挑战时的态度、行为及应对策略，评估其心性是否坚韧不拔，毅力是否持久。

2.

团队合作与领导能力：

?

分析考生在团队任务中的表现，包括沟通协调、团队协作以及领导团队解决问题的能力，以判断其是否具备良好的团队精神及领导潜力。

3.

创新思维与问题解决能力：

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考察考生在面临未知或复杂问题时，能否迅速找到解决方案，以及是否具备创新思维，能够提出新颖有效的策略。

4.

对宗门文化的理解与认同：

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通过考生在考验中对宗门历史、宗旨、文化的了解及表现，评估其对宗门的认同感和归属感，以及是否愿意为宗门的发展贡献力量。

5.

未来发展潜力预测：

?

结合考生的天赋、兴趣、特长及当前表现，预测其未来的发展方向和潜力，确保选拔出的弟子不仅符合当前需求，还能为宗门的长远发展贡献力量。

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