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第九百一十三章一朝天子一朝臣（第1页）

“老佘，有些日子没见了呀。”

“陶桃，家里孩子怎么样？今年是不是幼儿园就要毕业了？小学联系好了没？要帮忙的尽管说话。”

“老刘，听说你儿子上个月结婚了？恭喜恭喜呀，等会开完会去我那边坐坐，实在太忙，祝贺来的晚了些，这次过来给你带了点小礼物，算是迟来的贺礼。”

“谢大姐，好久没见了，你的气色可是真好，这用的什么化妆品皮肤越来越好了，去年二十今年十八？要在外面见着我还不敢认呢，这一看上去就和我当年刚来南都的时候一样么，还是那么年轻漂亮……。”

宋朝援看着面前一张张熟悉的面孔，亲切地和大家打着招呼，这些人全是当年宋援朝在南都的老同事，其中佘亮和陶桃还有保卫科的岳山三人是最早跟随宋援朝的。

这一次南都改制，为了尽快解决南都的问题，宋朝援特意把他们三人全临时调回了南都。

其中佘亮兼任南都的保卫科科长职务，陶桃依旧是品控负责人，并且担任南都研发中心的主任，和她的师傅展林红一起全面负责南都的品控和产品研发工作。

至于佘亮，目前是南都的副总和厂长，主要负责生产工作。

小七的管理能力虽然没问题，但他毕竟不是搞食品出身，所以必须给他安排一个副手。出于这样的考虑，小七作为总经理，佘亮作为副总经理兼厂长职务是最合适不过的了。

佘亮在南都干了许多年，生产管理能力非常强，这些年又在司特干的非常不错，有他在南都协助小七，无论从那点来说都是最合适不过的了。

除去他们三个人外，还有一些原本的南都老人，比如刚才提到了老车间主任老刘，现任财务科科长谢大姐等等，这些人都是宋援朝当年的老同事，他们的工作能力都不差，之前南都的问题也和他们没什么关联，毕竟他们是做实际工作的，一些企业决策方面根本就做不了决定。

而之前宋援朝让孙耀良拉拢的项先荣，原本是南都的副厂长，这个人的能力还是有的，但在南都改制之后不太适合继续留在南都，因为项先荣在南都的人脉不浅，再加上他之前就投靠了宋援朝这边，如果继续留下来恐怕会对接下来南都的改制和调整不利。

为了从公司管理角度出发，同时也是考虑到他个人方面，宋朝援给了他一个更好的去处，就是调任到司特任职，担任司特总厂的副厂长职务。

这个职务从职位来说没有什么变化，但从南都到司特，项先荣的薪资和福利待遇却高了不少，再加上宋朝援拍板直接让司特方面给项先荣分了一套房子，作为当初他为南都改制项目做出的贡献，项先荣也是个聪明人，马上就明白了宋援朝的用意和想法，二话不说就答应了这个安排。

就这样，项先荣去了司特工作，佘亮从司特调至南都后直接把之前厂长和项先荣副厂长的职务进行了合并。

民营企业不是国企，没必要再弄那么多副职闲职，现在的南都可是总经理责任制，厂长只是协助总经理的工作，再下面的工作是由车间和各科室部门具体负责，一个厂长足以。

之前的另一位副厂长，也就是负责供销的付庆红现在也不再担任原来的职位了。

付庆红是江大海的人，前些年江大海走后，他虽然依旧在南都担任副厂长，但实际上心里很清楚自己差不多在南都的职务也走到头了，既然职位上没了奔头，付庆红就打起了其他小心思。

这些年虽然依旧做着原来的工作，可实际上付庆红已经用自己的渠道在外面搞起了自己的小买卖，在南都效益越来越差的时候，他的买卖却干的很不错，小日子过的很是滋润。

付庆红是个聪明人，虽然他私下这么干，但利用的仅仅只是背靠的资源，倒没像其他人那样肆无忌惮地挖南都的墙角，给南都带来不可挽回的损失。所以在南都改制项目确定之后，聪明的付庆红主动找到了宋援朝，提出了准备辞职下海的想法。

宋援朝对他有一定的了解，既然他愿意主动离开南都，宋朝援看在以前的情分上也就睁一只眼闭一只眼，何况付庆红做的这些事大多都是打擦边球，要真说责任也不多，能放一码是一码，再加上还有江大海的面子呢。

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