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第392章 这就是风口（第6页）

实际上，毛利率高达百分之二三十的生意是很少的，大部分行业能在百分之十以上就很可观了。

哪怕只有百分之八，百分之五，甚至是百分之二，只要人工成本够低，资金周转率极快，销售渠道通畅，资产也能很快膨胀到令人瞠目结舌的地步。

许多原本并没有多少身价的实业小老板，为什么在一个景气周期内，很快就能成为巨富，说是搭上了时代的顺风车，也有自身和麾下员工努力的因素。

这其中，以纺织，成衣，玩具，书籍，出版等领域最为典型。

经济周期来了，还等什么，撸袖子开干呗，有时候人工不济，老板混不得自己亲自动手，因为他知道，一倍的付出，百倍偿还，值得。

相比之下，员工们还在算计自己那点基础工资，加班费是两倍还是三倍，和老板的思维压根就不在一个频道上。

而类似的事情，正发生在今夕文化旗下的p3播放器身上，未来的it互联网正在路上。

为什么码农工资奇高，尤其是加班费贼夸张，因为企业需要加班，快一步，可能不仅仅是表面上利润率的差距，而是资金周转的链条能不能接上，断裂甚至失去整个市场的生死存亡危机。

不加班也不是不行，如果护城河足够宽，利润够高，已经事实上占据了垄断支配地位，那就另说了。

风口来临，大家都争先恐后力争上游，趁着景气周期多赚一点，多占市场份额，才是关键，一旦错失良机，就没有机会了。

金尚并不喜欢加班，尤其是无意义的磨洋工，上班摸鱼，下班装样子更是深恶痛绝，但在绝佳的机遇来临的时候，是真的不介意撒钱的，重赏之下必有勇夫，独门生意，不赚个盆满钵满，白瞎了这大半年的辛苦。

周销售数据快报公布后，行星智造的母公司，北船机电股票价格上涨百分之十停盘，恢复交易后，再次触发百分之二十涨幅的二次停盘，为今年京交所首次有个股出现这一情况。

随之而来的，是金融市场议论纷纷，关于再次加大个股涨跌幅限制的舆论又开始出现了。

动荡不安的股市如何纷纷扰扰，金尚并没有关心。

p3播放器出货量节节攀升，发货的渠道尚且通畅，因为有网络销售这个压舱石，线下利益链条上的各级代理商和终端销售商业不敢阳奉阴违，大抵还是按照公司的零售指导价在散货。

今夕商城上有大量的优惠券放出，国内的网购数量也是水涨船高。

好在金尚已经过高地估计了销售热度，出货量还在大致预估的范围内，零配件的采购和备货也很充分，就是一线生产有点吃紧，如果再次大幅上升，就有可能跟不上了。

“加班嘛，有什么好抱怨的，人手不够就招工，积极性不强就多给加班费，这种事不需要我来亲自指挥吧？”

行星智造的生产部门一路抱怨，直接递到金尚手里，着实让人有些着急。

今夕文化各子公司孙公司是不强制加班的，但并不排斥加班，且加班费给得很足，各类补偿和假期都有章程规定。

将一些麻烦事压下去后，金尚头疼地按了按太阳穴。

生意不好伤神，生意太好，也让人有些手忙脚乱。

女朋友李萱不知道从哪里找到一罐咖啡递过来，这玩意金尚其实不爱喝，只是，这个时候，特别需要提神，以及糖分来为自己的脑子充电。

“不要太担心，大家心里没底是正常的，公司总规模已经很夸张了，但各个部门依然充斥着以往小打小闹的习惯，还没有把心态转变过来。月营收上十亿的生意，国内有几个人经手过，拿捏不准是正常的……”

正因为数额太大，经办人心里虚，不敢担责，事事都要向上请示，一来二去，效率就下降了不少。

“我知道，大家都没打过这么富裕的仗，遇到点大场面，表现失常也不是不能理解。”

这种事也没法苛责，只能随着时间的推移，慢慢磨合了。

“不过，你能毫不犹豫地说要一线员工加班，还真是和往常不一样。过去都是强调工作归于工作，生活归于生活，能不加班，就尽量不加班。”

“现在不是平时，单方面的卖方市场，景气周期来了，不趁机大捞特捞，实在是太可惜了。现在不加班，以后加倍都挣不回来……”

上辈子金尚也看过不少穿越网文，重生创业是一大门类，很多白手起家的穿越者总是喜欢给自己立一个高大上的牌坊，严苛的不加班制度就是其中之一。

真正创业当过老板的，就知道这是多么离谱的事情。

暂且不说员工的意愿，想不想加班赚加班费。

身为老板，让工厂没日没夜地开工，尤其是在供不应求的时期，几乎是本能。

如果没有这样的想法，毋庸置疑，离破产就不远了。

想要连日赶工是本能，适当休假不是因为慈悲和怜悯，而是劳逸结合，更好地投入工作。

一切为了效率。

至于那些写创业网文的，想必也没几个真的当过大老板，只能从员工的角度来揣摩老板的想法。

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