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第666节（第1页）

“比如我们现在是管理层全部用p来表示，但是对于那些难以晋升，却工作多年的员工，我们可以每两年，让他们的工资，晋升一档。”

“当然，他们依旧是员工，但是他们的工资，却因为年限的事情，可以和主管并齐。”

“当然，这其中的资产分红，却不会增加太多。”

听沈林说完这两种办法，程真远算是彻底放下心来。

他感觉这两种办法，都非常的不错，和第一个工龄买断相比，他更喜欢后面这一个。

但是这个时候，他还是忍不住先问沈林道：“沈董，您觉得这两种，哪一种比较好。”

“我比较喜欢买断工龄。”沈林笑着道：“这个比较简单直接。”

“而后面那个，则有些复杂。”

程真远点了点头道：“沈董，我和您相比，更喜欢后面那个。”

沈林笑了笑道：“这两种办法，我们并不需要只执行一个，两个都执行，可以让员工们自己选择。”

“这样一来，我们就能省不少麻烦。”

说到这里，沈林道：“程总，事业部的改革，势在必行，而且我们也耽误不起，咱们这一个月的时间内，一定要将这件事情做完。”

看着神色坚定的沈林，程真远重重的点了一下头。

第1126章你对自己没信心

送走了程真远，沈林端起茶杯喝了一口茶。

程真远这个时候过来，肯定是有人跑到了程真远跟前，摆老资格、提要求。

对于这等的情况，沈林深知不能再继续下去，如果一个厂子全部按照资格来，那么这个厂子就没有发展的动力了。

各个事业部的负责人，一定要尽快出炉。

而竞争上岗，同样要尽快推行。

与此共同执行的，就是一份考核方案。

就在沈林思索的时候，房小玫推门走了进来。

“沈董，这是今天的行程。”说话间，房小玫就将一份满满的行程安排递给了沈林。

沈林看着行程中的内容，朝着房小玫道：“小玫，这里面的很多事情，其实根本就不用我来做。”

“你和马驭风协调一下，那些不需要我出面的，完全可以让其他负责人过去。”

“比如像这个会议，就可以让程总去。”

“而这一个，则可以让强总去！”

沈林说话间，拿起笔，在行程表上，快速的划动了两下，一时间本来密密麻麻的行程，只剩下了一两条。

看着沈林大刀阔斧的样子，房小玫真不知道该说什么。

她本来以为，那些看上去很重要的会议，此时在沈林的眼中，竟然是可有可无。

“好的沈董，我马上去安排。”

沈林点了点头，然后道：“你去通知成子一声，十分钟之后，我们一起出去一趟。”

“好的沈董。”房小玫答应一声，刚刚准备走，突然又停了下来，鼓足勇气道：“需要我和您一起出去吗？”

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