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第155章 四哥的问题（第1页）

四哥带领着自己手下的几个人通过不断的打拼，声誉越来越好，但是董浩也发现了一个问题苗头，那就是四哥承接的活动爬梯登高的活比较多，这无形中增加了出现事故的可能性，仅靠五险一金中的那点意外保险是远远不能保证一旦出现事故对职工的生活和医疗康复的需求的，同时四哥他们的业绩要求也需要提高了，不然他们为公司创造的利益远远低于公司为他们这些人的付出，这对公司的发展是及其不利的。

董浩觉得有必要和四哥沟通一下了。于是选择了四哥没有活动的下午，董浩把四哥叫到办公室。先了解了一下四哥业务的运行情况，然后进入正题。董浩说：“四哥有个事想和你谈谈，你带着几个人现在干的也不错，但是你们的业务完成情况欠佳，但是公司始终给你们底薪和保险，我算了算，就你们现在的业务状况，公司一直在给你们往里搭钱，你看这样行不行，你们可以从咱们公司拔出去，自己成立服务公司，这样就不会受到咱们公司业务的约束了。还有一个问题我想提醒四哥，你们现在从事的工作具有一定的危险性，万一出现因公受伤的情况，公司上的那点保险有可能是杯水车薪，这样容易出现纠纷。你考虑一下，看看如何处理这事。另外你们业务的运行公司也经常往里投钱，这些都是成本，店里员工有没有意见暂且不说，公司这种慈善做一次两次还可以，时间长了就不符合运行制度了。”

听完董浩的话，四哥思考了一下说：“董浩要不先这样，我和其他人碰个头，看看他们的想法，明天早晨我给你回复可以吗？”董浩点了点头，没有说什么。

从董浩的办公室出来，四哥急忙把自己手下都召集到一起，把董浩的说法传达给众人。一个叫苏雪的女人听完就开始不咸不淡的遛闲话了，“我们完不成业务认头挨罚，这怎么又打算把我们踢出来扔包袱了，这当老板的眼中只有钱，一点没有人情味。”“苏雪咱不能这样说话，哪个公司养闲人呐，公司一个月为咱每个人支出两千多，但是咱不能为公司创造利润，老板肯定不干呀，人家也不是做慈善的，为啥要养一群不为自己赚钱的员工呢，更何况咱们这些人开展工作的前期投入都是公司出的，你知道吗，礼仪老师一天的费用就得一千多，这个我们出过吗，老板人脉资源的维护费用我们也没出过呀，就拿桑超的事来说，那43万可是人家老板自己真金白银掏出来的，别管谁掏的，资源是人家老板的，没有人家那些老板知道咱是谁呀，所以我觉得，做人得懂得感恩，不要把眼睛总盯在钱上，咱们做服务业务赚的钱可都装到咱们的腰包了，老板一分钱也没得到啊，换作谁心里也不舒服，你说呢？”一个跟了四哥很长时间的兄弟刘伟说。

听完刘伟的话，刚才还牢骚满腹的人们都低下头默不作声。四哥清了清嗓子说：“刘伟说的在理，我是有些犹豫，因为凭咱们的实力自己成立公司是很难的，即便是勉强成立了，也很难运行下去。一是咱们没有足够的资金，担不起一点经营风险，二是我们的知识储备太少，不懂得经营，没有人扶持，经营上容易出现漏洞，这就给合作方留下机会容易被人算计，再有我们的资源都是低端的，支撑我们这些人的工资会出现不稳定的状况，我们现在唯一的好处就是不像店里员工那样天天在店里盯着，相对自由一些。大家分析一下，看看我们可不可以冒一次险？”“四哥，我觉得大家都是拉家带口过日子的，必须有稳定的收入，这样生活才会安稳，虽然说冒险成了我们会有较高的收入，但是公司要发展就得投入，有多少人又愿意把刚刚赚到的钱再掏出来呀，所以我觉得咱应该从服务项目赚到的钱拿出一部分交到公司，保持咱们和公司的关系，这样至少保险和基本的生活保障是有的。”刘伟说。

四哥又看了看大家，让大家都发表一下自己的意见。大家七嘴八舌讨论了半天，最后还是觉得跟着董浩干最稳妥。关键是让出多少利润给董浩，大家的意见又不一致了。四哥问桑超：“兄弟，你的人都同意跟着董老板干吗，如果同意，咱们一共是12个人，我打算拿出60%的利润给公司，同时建议公司在利润中抽一部分作为救助基金，大家有重大难处时可以启动资助。”听完四哥的话，有的人觉得上交的太多了，四哥接着分析道：“加上保险，公司每个月给咱们支出将近3000元，还有服装销售提成，应该是超过3000元了，但是咱们为公司创造的效益有多少呢，每件衣服就按50%的利润算也达不到3000元，这样看来公司是亏损的，你们想谁甘心做亏本的买卖呢？”听完四哥的话，大家都无语了，表示一切听四哥安排，跟着董老板干。

第二天早上，四哥找到董浩说：“大家一致表示继续跟着公司走，并且愿意把服务业务收入的60%上交公司，财务方面的进出由公司管理，每个人每月的销售量提到最少15件。”听完四哥的想法，董浩拿着计算器算了一阵说：“这个提议还可以，不过我觉得在外工作的员工保险要提高。”“对了，我建议是不是在提的资金中可以留一些作为辅助基金呢？”四哥对董浩说。“这倒是个好的想法，平常积累有事的时候就可以起到作用。”董浩说。

于是，董浩叫来法务，把12个人的合同做了重新调整，让四哥带回，每个员工签字。四哥拿着合同回到住处，召集大家开会。他向众人宣布了合同的调整内容，大家愉悦的签下自己的名字。签完合同后，大家纷纷开始讨论起来。

“这次调整真不错，福利提高了不少呢。”

“是啊，而且还有辅助基金，以后遇到困难也不用担心了。”

四哥笑着看着大家，心中也充满了喜悦。他知道，这次的调整不仅对员工有利，对公司的发展也有着积极的影响。

“好了，既然合同已经签了，那就让我们一起努力，为公司创造更多的价值吧！”四哥鼓舞着大家。

众人纷纷响应，充满信心地投入到了工作中。他们相信，在四哥的带领下，公司一定会越来越好。

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